崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)
2. 執(zhí)行并完善公司的人事政策和制度
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利管理
4. 組織實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)
5. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和咨詢
崗位要求:
1. 熟悉勞動(dòng)法及人事管理流程
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)
3. 熟練使用辦公軟件,如Word、Exce等
4. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
福利待遇:
1. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀靈活有老員工可帶。
2. 工作時(shí)間:朝九晚五點(diǎn)半,午休2小時(shí),周末雙休息
3. 公司設(shè)有零食、水果、飲料等。
4.五險(xiǎn)一金(入職就繳納)+年休假+國(guó)家法定節(jié)假日