招聘專(zhuān)員崗位

職位描述
崗位職責(zé)：
1、能有效分析用人需求，正確理解并完成人才畫(huà)像梳理，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求;
2、建立企業(yè)人才庫(kù)，維護(hù)外部人才，挖掘內(nèi)部人才，為上級(jí)提供人才梯隊(duì)建設(shè)的建議;
3、規(guī)范及優(yōu)化招聘體系，包括招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，招聘話術(shù)及面試測(cè)評(píng)等;
4、能及時(shí)有效招聘合適人才，包括篩選/面試/入職談判及試用期管理全流程，保障團(tuán)隊(duì)人才留存率.
5、完成上級(jí)交付的任務(wù)

任職要求：
1、1年以上社招經(jīng)驗(yàn)，有管理崗招聘經(jīng)驗(yàn)，獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道與話術(shù)；
3、具備人力資源基本理論、相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)知；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、保險(xiǎn)業(yè)和金融行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域招聘優(yōu)先；
5、有專(zhuān)職保險(xiǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或者保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利待遇
1.基礎(chǔ)收入及達(dá)成基礎(chǔ)招聘考核要求收入;
2.招聘收入根據(jù)實(shí)際入職達(dá)成情況進(jìn)行計(jì)算;
3.綜合福利保障(公司繳納);
4.節(jié)假日福利（視具體情況而定)