崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)搭建和團(tuán)隊(duì)賦能等，不斷提升團(tuán)隊(duì)能力，管理寬幅40-60人左右；
2、SOP 優(yōu)化：完善整個(gè)后端日常接量、服務(wù)、轉(zhuǎn)化的 SOP 運(yùn)營(yíng)，提高課程整體轉(zhuǎn)化；
3、業(yè)績(jī)指標(biāo)：對(duì)部門業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定社群運(yùn)營(yíng)銷售策略計(jì)劃及各階段課程銷售目標(biāo)，并將銷售任務(wù)分解；
4、把控社群銷售工作的方向和進(jìn)度，保證各類指標(biāo)的達(dá)成；
5、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控：監(jiān)控核心數(shù)據(jù)，分析原因提煉優(yōu)化方案并推進(jìn)執(zhí)行。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年社群銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年OTC大健康領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)社群用戶增長(zhǎng).轉(zhuǎn)化有完整.清晰的運(yùn)營(yíng)方法，并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)社群，且對(duì)社群付費(fèi)轉(zhuǎn)化有獨(dú)到的見解和方法；
4、.有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神，具備抗壓能力；
5、有過從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間：10:00-19:00 單休 排班輪休