【工作職責(zé)】
1、制定和分解店鋪年度目標(biāo)及營銷策略,把控每月的活動運營及節(jié)奏:;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成年度銷售額和利潤額指標(biāo);
3、與品牌方以及平臺小二保持良好溝通,爭取資源,提升業(yè)績;
4、平臺產(chǎn)品及競爭對手分析,制定相應(yīng)的優(yōu)化方案提高店鋪的轉(zhuǎn)化率和RO1。
【任職要求】
1、20-30歲,大專及以上學(xué)歷。
2、有1-3年拼多多平臺經(jīng)驗,有品牌旗艦店運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,可以充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性,提高效率。
4、適應(yīng)電商的快工作節(jié)奏,較強的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析、判斷能力。
【公司福利】
1、餐費補貼、婚禮禮金、生育慰問金、節(jié)日禮品;
2、帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、工傷假、調(diào)休假;
3、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險;
4、公積金:基層管理崗位享受嘉興市本級住房公積金;
5、團(tuán)建基金:各部門按照人數(shù)給予100元/人/季的季度團(tuán)建基金;
6、企業(yè)文化活動:為減壓,提高身體素質(zhì),每年上半年組織戶外拓展活動,為增加團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)隊配合能力,每年下半年舉辦廚藝大賽,每季度舉辦一次生日會;
7、員工晉升:每半年可晉升考核;
8、授薪合伙人制:在公司任職滿一年以上的員工,德才兼?zhèn)?、品行兼?yōu)且價值觀與公司相符、工作業(yè)績突出的將有機會成為公司授薪合伙人,享受正常薪資待遇,也享受項目股份增值分紅;
9、更好福利:隨著公司發(fā)展壯大,公司會不斷完善福利制度,給每一位員工足夠的歸屬感。
我們的員工工作效能不斷提升,薪酬回報(薪資+餐補+全勤+績效獎金+年底雙薪/年終股權(quán)分紅)也將遠(yuǎn)超同行。