工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司的人事招聘和培訓(xùn),確保公司招聘程序的公正性和公平性;
2、負(fù)責(zé)公司的人事數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),提供有關(guān)人力資源管理的決策支持;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成人事相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)簡單行政工作,包括文檔管理、會議安排等。
職位要求:
1、具有??瓶苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、熟悉人力資源管理法規(guī)和政策,具備較強(qiáng)的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)意識;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力,能夠熟練使用辦公軟件和系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
4、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;