薪資待遇：底薪3000+提成，月工資最低5000以上。

工作內(nèi)容:

1.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展人力資源相關(guān)工作，保證人力資源規(guī)劃的實(shí)施。

2.根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，完成招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤、員工關(guān)系等方面工作。

3.建立和維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

4.負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作;社保的辦理。

崗位要求:

1.從事人力資源工作1年以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

2.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

工作時(shí)間：08：30～17：30八小時(shí)工作制，月休4-5天。

公司福利：不加班；節(jié)假日、周末包括年假都是帶薪休。節(jié)假日禮品福利、下午茶、水果、點(diǎn)心、旅游員工花樣拓展活動(dòng)等。