崗位職責：

1.負責4S店運營管理，領導團隊完成公司經(jīng)營目標；
2.負責制訂并實施4S店經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；
3.負責組織制訂和實施4S店年度預算，并對預算執(zhí)行進行糾偏；
4.管理、建立和維護4S店經(jīng)營所需的外部關系，包括客戶、廠家、當?shù)卣龋?br>5.管理、建立4S店組織體系和業(yè)務體系，完善各項制度及工作流程；
6.負責市場調研工作，挖掘市場能力；
7.負責4S店內部人才梯隊組建及培養(yǎng)、推進企業(yè)文化的建設工作；
8.考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標。
9.負責4S店日常管理工作，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
崗位要求：
1.年齡：30-45歲；
2.具有5年及以上的汽車相關行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上企業(yè)高層任職經(jīng)驗；
3.大專及以上學歷，管理類相關專業(yè)或汽車相關專業(yè)；
4.了解企業(yè)管理、財務管理、汽車行業(yè)相關政策及市場行情等；
5.具有優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、市場開拓能力；
6.曾獲得廠家相關名譽者優(yōu)先考慮。