職責(zé)一：員工關(guān)系管理： 負責(zé)員工的招聘、面試、入職及離職管理，協(xié)調(diào)處理員工之間的矛盾和糾紛，維護公司的和諧穩(wěn)定。
職責(zé)二：勞動合同管理 勞動合同入職合同簽訂、合同續(xù)約、離職解約，勞務(wù)外包合同，勞務(wù)派遣合同等，實時更新合同臺賬。
職責(zé)三：人力資源規(guī)劃 根據(jù)公司發(fā)展需要，制定并調(diào)整人力資源規(guī)劃，包括人員需求分析、人才梯隊建設(shè)等。員工招聘與培訓(xùn)，并組織實施各類培訓(xùn)活動，提高員工素質(zhì)和技能。
職責(zé)四：勞動保障與政策執(zhí)行 勞動保障，關(guān)注員工福利，確保員工享有合法的勞動保障和福利待遇。政策執(zhí)行，貫徹執(zhí)行國家和地方政府的勞動保障政策，確保公司人力資源管理的合法合規(guī)。
職責(zé)四：人事檔案管理 建立并維護公司的人事檔案系統(tǒng)，確保人事信息完整、準確。
職責(zé)五：考勤管理 員工日?？记诠芾?，請假、銷假、休假管理等。
職責(zé)六：黨群活動組織與宣傳 活動組織，組織各類黨群活動，如員工培訓(xùn)、文化活動等，增強員工的凝聚力和歸屬感。宣傳工作，負責(zé)公司的宣傳工作，包括對外宣傳公司的形象和業(yè)務(wù)，對內(nèi)傳播公司的文化和價值觀。黨建工作，開展黨建工作，負責(zé)黨群部門內(nèi)部及壓鑄企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，包括黨員發(fā)展、黨員教育、黨費收繳等。黨群關(guān)系維護，建立并維護與職工的和諧關(guān)系，增進黨群之間的交流和互動。
職責(zé)七：其他職責(zé) 配合其他部門工作，與其他部門密切合作，共同推動公司的發(fā)展。定期匯報工作，定期向上級匯報工作進展和成果，提出改進意見和建議。