1.制定公司經(jīng)營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司發(fā)展符合戰(zhàn)略規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)人才戰(zhàn)略規(guī)劃和組建高績效團隊，提供戰(zhàn)略和管理咨詢服務(wù)；
3. 分析行業(yè)及市場趨勢、競爭對手等信息，研發(fā)行業(yè)報告和商業(yè)計劃書；
4. 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門運營策略制定和資源配置。

5、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

6、負(fù)責(zé)召集和主持公司管理層辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

7、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

8、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

9、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。

10、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

12、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

13、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。