一、崗位職責:
1、按時間進度分解任務目標，確保任務的如期達成；
2、策劃可行性方案，并指導監(jiān)控一線業(yè)務，做好KPI指標分析，制定相應措施；
3、抓好各營業(yè)部的管理并督促營業(yè)部的計劃達成。管理隊伍，解決團隊內(nèi)部矛盾，使團隊勢氣得以提升；
4、指導、組織制式培訓以外的業(yè)務培訓；指導組訓、講師等專業(yè)人員組織落實公司營銷方案，提高業(yè)務發(fā)展水平；
5、妥善解決客戶糾紛，取得社會認同；有效地管理部門員工的日常工作，營建良好的工作和團隊氛圍；
6、負責區(qū)域團隊建設及人才培養(yǎng)；
7、維護外部關系，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。
二、任職要求
專科及以上(優(yōu)秀人才可放寬要求），有保險相關領域經(jīng)驗優(yōu)先考慮，出色的領導力和團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力。有責任心、事業(yè)心，能承受壓力。感興趣請聯(lián)系。