崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括招聘、薪資福利、績效管理等方面的規(guī)劃和實(shí)施。
2. 根據(jù)客戶需求，對企業(yè)現(xiàn)有人力資源策略進(jìn)行分析和調(diào)整，提出改善建議并實(shí)施。
3. 進(jìn)行績效評估，幫助企業(yè)提高員工工作效率和滿意度。

任職要求：
1. 具有人力資源管理、
2. 具備良好的溝通能力和文件書寫能力，熟悉MS Office辦公軟件。
3. 了解人力資源管理流程及法律法規(guī)，能夠自主解決企業(yè)人力資源管理中遇到的問題。