崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司要求，深入了解每位學(xué)生的職業(yè)興趣、技能特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等，建立詳細(xì)的學(xué)生“人才畫(huà)像”；

2、對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行深入研究，分析其招聘需求、崗位要求、企業(yè)文化等，確保人崗匹配的精準(zhǔn)性；

3、為每位學(xué)生推薦適合的就業(yè)崗位，并協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備針對(duì)性的簡(jiǎn)歷和求職材料，提升學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力，定期跟蹤學(xué)生求職進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整匹配策略；

4、協(xié)助學(xué)生設(shè)定階段性目標(biāo)，定期與學(xué)生溝通，評(píng)估職業(yè)規(guī)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整規(guī)劃內(nèi)容，確保學(xué)生的職業(yè)發(fā)展符合個(gè)人期望和市場(chǎng)需求；

5、提供行業(yè)動(dòng)態(tài)、職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等方面的資訊，幫助學(xué)生更好地理解行業(yè)發(fā)展，做出明智的職業(yè)選擇；

6、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)紀(jì)律管理，確保學(xué)生遵守學(xué)校的規(guī)章制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍；定期檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供必要的支持和輔導(dǎo)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有招聘、職業(yè)規(guī)劃、高校就業(yè)指導(dǎo)中心或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃能力和就業(yè)指導(dǎo)技巧，能夠根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況提供個(gè)性化的建議；

3、熟悉各大行業(yè)的招聘趨勢(shì)和用人標(biāo)準(zhǔn)，能夠準(zhǔn)確進(jìn)行人崗匹配；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與學(xué)生、家長(zhǎng)、企業(yè)等多方保持良好的互動(dòng)；

5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

6、具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)各類(lèi)就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；

7、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在壓力下高效工作；

8、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意與同事共同成長(zhǎng)。

薪資待遇：

1、五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)補(bǔ)貼，項(xiàng)目補(bǔ)助，節(jié)日福利，雙休。試用期繳納五險(xiǎn)一金。入職后三個(gè)月可轉(zhuǎn)正，特別優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后參與按級(jí)別、每季度調(diào)薪，年底13薪。

2.不定期旅游機(jī)會(huì)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：

面試地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)銀豐財(cái)富廣場(chǎng)

工作時(shí)間：工作日9：00-17：00 周末雙休