1.招聘：招聘渠道和招聘崗位的更新和維護；面試與用人部門的溝通；校園招聘的聯(lián)系、組織和面試、臨時工的安排等

2.異動手續(xù)：員工的崗位調動和離職手續(xù)的辦理

3.五險一金：每月申報和匯總和基數調整

4.人力制度：制度的修改、完善和體系化

5.員工關系：花名冊的維護；勞動合同的續(xù)訂、退休的辦理以及勞動糾紛的處理

6.培訓：年度培訓計劃的制定以及人力資源方面的培訓

7.部門其他臨時性工作