工作地點(diǎn)：俄羅斯、非洲等地區(qū)（具體地區(qū)根據(jù)公司業(yè)務(wù)安排確定）
崗位職責(zé)：
1. 市場拓展與客戶關(guān)系管理
負(fù)責(zé)公司貿(mào)易、投資、資源循環(huán)、大健康等業(yè)務(wù)在俄羅斯、非洲等地區(qū)的市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行市場拓展策略，尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會，擴(kuò)大市場份額。
開發(fā)新客戶，維護(hù)和深化與現(xiàn)有客戶的合作關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作的達(dá)成。
2. 項(xiàng)目管理與推進(jìn)
參與公司相關(guān)項(xiàng)目的前期調(diào)研、評估與規(guī)劃，協(xié)助制定項(xiàng)目方案，確保項(xiàng)目符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蠛凸緫?zhàn)略目標(biāo)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的協(xié)調(diào)與管理，與當(dāng)?shù)睾献骰锇?、供?yīng)商等保持密切溝通，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)完成，有效控制項(xiàng)目成本和風(fēng)險。
3. 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
組建并管理當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作績效。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展業(yè)務(wù)工作，合理分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4. 政策與法規(guī)研究
關(guān)注俄羅斯、非洲等地區(qū)相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)動態(tài)，及時向公司反饋政策變化情況，為公司業(yè)務(wù)決策提供參考依據(jù)，確保公司業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)睾戏ê弦?guī)開展。
5. 信息收集與反饋
定期收集當(dāng)?shù)厥袌鲂畔?、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，撰寫市場分析報告，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
及時向公司總部反饋業(yè)務(wù)開展過程中遇到的問題和困難，提出合理化建議和解決方案。
任職要求：
1. 年齡 40-50 歲。
2. 大專及以上學(xué)歷。具備 5 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉俄羅斯、非洲等地區(qū)市場環(huán)境和商業(yè)文化者優(yōu)先。
3. 熟悉貿(mào)易、投資、資源循環(huán)、大健康等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備較強(qiáng)的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力。
4. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，推動項(xiàng)目順利實(shí)施。
5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
6. 具備良好的溝通能力、跨文化交際能力和問題解決能力，能夠與不同文化背景的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
7. 能夠適應(yīng)海外工作環(huán)境和生活，具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。

說明：
此次招聘用工類型為勞務(wù)外包。