1.組織制定公司經(jīng)營業(yè)績年度考核指標(biāo)并進行分解,制定考核辦法,簽定經(jīng)營業(yè)績?nèi)諛?biāo)責(zé)任書;
2.審核各部門公司的年度工作計劃、經(jīng)營計劃(日標(biāo)及關(guān)鍵績效指標(biāo))及月度目標(biāo)分解,匯總分析可行性;
3.對月度指標(biāo)分解的完成情況進行統(tǒng)計分析,匯總分析各項指標(biāo)完成進度;
4.組織季度經(jīng)營指標(biāo)完成情況檢查,匯總檢查意見,組織季度經(jīng)濟運營分析會議,分析評估并提交經(jīng)營分析報告;
5定期組織召開公司經(jīng)營分析會議,收集、整理、匯編公司經(jīng)營運行分析會議資料;
6.組織公司年度經(jīng)營業(yè)績考核工作及會議,對考核結(jié)果進行分析,提出年度工作改進意見
7.與上級單位進行日常業(yè)務(wù)對接,及時上報名類資料,確保及時準(zhǔn)確;
8.與公司各部門進行日常業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)并完成相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、財務(wù)管理、會計、經(jīng)濟學(xué)等專業(yè),有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
3.熟練掌握辦公軟件。