崗位職責:
1.根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標制定公司人力資源計劃,并報集團公司人資總監(jiān)審核;
2.負責組織實施并監(jiān)督公司人力資源計劃;
3.負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制:建立有效的溝通渠道,就能及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機制,能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,能為企業(yè)帶來更大的收益;
4.負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養(yǎng)人才;負責員工的業(yè)績考核工作;
5.塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對公司有更好的了解;
6.完成領導交給的其他任務。
任職資格:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2.有3-5年以上的工作經(jīng)驗;
3.有很強的計劃性和執(zhí)行能力;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;
5.有一定的文字功底。