崗位職責(zé)：

1、主持施工項(xiàng)目部工作，在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司全面履行施工承包合同，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)施工生產(chǎn)和組織調(diào)度實(shí)施全過(guò)程管理，確保工程施工順利進(jìn)行。

2、組織建立相關(guān)施工責(zé)任制和各種專(zhuān)業(yè)管理體系，并組織落實(shí)各項(xiàng)管理、組織和資源配備，監(jiān)督項(xiàng)目部有效運(yùn)行。

3、組織貫徹學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定及辦法。定期提報(bào)日志等相關(guān)報(bào)表、資料至管理部門(mén)。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目部員工履行崗位職責(zé)，并組織考核及績(jī)效提優(yōu)，參與獎(jiǎng)懲方案及利益分配的制訂。

5、組織編制《項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃》（施工組織設(shè)計(jì)），并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督。

6、組織對(duì)項(xiàng)目、安全、質(zhì)量、技術(shù)及造價(jià)管理工作計(jì)劃的制訂及落實(shí)情況進(jìn)行檢查、分析和糾偏；針對(duì)工程實(shí)施和檢查中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)妥善處理，提請(qǐng)有關(guān)方協(xié)調(diào)解決，并制訂糾正預(yù)防措施。

7、組織召開(kāi)項(xiàng)目部工作例會(huì)或?qū)ｎ}協(xié)調(diào)會(huì)，安排部署施工工作并協(xié)調(diào)解決存在的困難與問(wèn)題。

8、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目資金，并指導(dǎo)并審核關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)資金、固定資產(chǎn)、生產(chǎn)物資等的保管、調(diào)配、應(yīng)用、建賬等工作。

9、組織落實(shí)安全文明施工、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)有關(guān)要求，促進(jìn)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理活動(dòng)的開(kāi)展落實(shí)。

10、組織工程內(nèi)部驗(yàn)收和質(zhì)量評(píng)定工作，申請(qǐng)監(jiān)理初檢；參加監(jiān)理初檢、中間驗(yàn)收、竣工預(yù)驗(yàn)收、啟動(dòng)驗(yàn)收和啟動(dòng)試運(yùn)行；負(fù)責(zé)安排投產(chǎn)后相關(guān)管理工作；參加項(xiàng)目達(dá)標(biāo)投產(chǎn)和創(chuàng)優(yōu)工作。

11、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府以及各協(xié)作單位之間的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部、勞務(wù)分包單位之間的關(guān)系，解決日常管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

12、做好各種憑證的記錄、保管，及時(shí)提供調(diào)概、索賠依據(jù)，組織或參與工程項(xiàng)目的清算、合同外及變更項(xiàng)目結(jié)算、工程索賠、回款等工作。

13、指導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)勞務(wù)用工管理等相關(guān)工作，并定期報(bào)送相關(guān)資料至管理部門(mén)應(yīng)用并審核。

14、項(xiàng)目投產(chǎn)后，組織對(duì)項(xiàng)目管理工作進(jìn)行總結(jié)，并配合審計(jì)工作，安排項(xiàng)目部解體后的收尾工作。

15、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目工程資料的編制，根據(jù)公司管理規(guī)定不定期接受工程管理部的檢查及指導(dǎo)，組織完成項(xiàng)目竣工資料的編制及移交工作。

16、負(fù)責(zé)組建現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援隊(duì)伍，預(yù)防并應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)突發(fā)事件。組織或參與工程安全事故（件）和質(zhì)量事件的調(diào)查，配合相關(guān)部門(mén)完成保險(xiǎn)、理賠、訴訟等相關(guān)事宜。

17、協(xié)助工程管理部完成項(xiàng)目質(zhì)保金的回收工作。

18、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事宜。

任職要求：

1、基本要求：年齡28-45歲，五官端正，身體健康，能接受并適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作。

2、教育背景：專(zhuān)科及以上，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練操作辦公及相關(guān)制圖軟件，持一級(jí)/二級(jí)建造師，安全員B/C證，持駕駛證，駕駛技術(shù)過(guò)硬。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，3年以上35KV及以上光伏或風(fēng)電發(fā)電廠新建或變電站/升壓站/集電線路/輸電線路新建項(xiàng)目管理同崗位工作經(jīng)歷。

4、工作技能：對(duì)工程管理有系統(tǒng)的了解，具有豐富的同類(lèi)型項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂管理懂技術(shù)，有一定的文字功底；對(duì)項(xiàng)目日常管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

5、個(gè)人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有良好的責(zé)任心。具備外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，培訓(xùn)能力，溝通能力、計(jì)劃及執(zhí)行能力、成本意識(shí)，安全意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，廉潔自律。具一定的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，思考較為全面。

福利：五險(xiǎn)一金、帶薪項(xiàng)目休假、探親交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、慰問(wèn)金、通訊補(bǔ)貼、年度體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)、學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)、證書(shū)補(bǔ)貼、帶薪空檔期、包吃包住、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、特殊項(xiàng)目補(bǔ)貼等