工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常招聘管理工作;
2、負(fù)責(zé)辦公崗員工考勤管理及協(xié)助財(cái)務(wù)做員工工資核算;
3、負(fù)責(zé)員工入\離職、異動等手續(xù)辦理,員工檔案的建立和維護(hù)工作;
4、員工培訓(xùn)的組織、執(zhí)行及跟蹤工作;
5、負(fù)責(zé)其他行政后勤工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專,一年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘模塊;
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),熟練掌握辦公軟件;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識和親和力,較強(qiáng)的抗壓力;