崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)落實各部門干部選拔、干部聘任、干部管理等工作；
2、協(xié)助建立并完善干部管理體系, 政策、制度、流程等;
3、定期對公司內(nèi)部干部和關(guān)鍵崗位人才實現(xiàn)盤點(diǎn)工作，對人才池進(jìn)行動態(tài)管理，落實儲備干部的選拔、培養(yǎng)、管理等工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上大型央國企干部管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先；
2、良好的溝通能力，高保密意識，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng)，耐心細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；
3、良好的文字撰寫能力、抗壓能力。