【此崗位26年初搬到濟(jì)南漢峪金谷辦公】
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展工作,做好組織設(shè)計、診斷、發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整;
2.負(fù)責(zé)建立和完善組織機(jī)構(gòu)審批流程和制度;
3.理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,能通過組織診斷的工具方法,優(yōu)化業(yè)務(wù)部門的組織能力,落地業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
4.能運(yùn)用有效的工具、方法,開展組織結(jié)構(gòu)梳理和優(yōu)化、崗位評估等組織建設(shè)項目;
5. 能夠承接集團(tuán)的集團(tuán)管控、組織盤點(diǎn)、組織變革等專業(yè)管理項目;
6.為公司未來的組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價值的參考,或根據(jù)需要給出專業(yè)的建議。
二、崗位要求
1.大中型企業(yè)人力資源體系OD崗位三年及以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷,具有OD領(lǐng)域?qū)I(yè)項目建設(shè)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的業(yè)務(wù)意識和戰(zhàn)略思維;
4.抗壓能力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中靈活應(yīng)對;
5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和自我驅(qū)動力,愿意接受挑戰(zhàn)。