崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負責(zé)藥效部門的項目團隊運營管理,熟悉Non-GLP的體系建設(shè),相關(guān)SOP的修訂,研究項目的管理,包括課題方案設(shè)計、執(zhí)行、分析研究結(jié)果、總結(jié)報告等;
2、對接客戶方溝通,能從專業(yè)角度對項目做評估,掌握研究項目要求,制定項目分析方法及開展計劃,給出專業(yè)的方案,并能設(shè)計和撰寫方案,確保項目及時、準確、完整地交付;
3、負責(zé)與技術(shù)團隊溝通,及時組織實驗實施,把控試驗節(jié)點,及時處理試驗問題,確保研究工作質(zhì)量規(guī)范和進度要求;
4、負責(zé)與管理層或客戶方進行項目進展溝通,及時處理項目中出現(xiàn)的問題,確保研究工作各環(huán)節(jié)符合要求,詳細記錄實驗中出現(xiàn)的意外情況和采取的措施;
5、撰寫實驗分析報告,提供實驗數(shù)據(jù)分析,確保項目評價的準確性和改進建議,解決項目中的重大問題;
6、配合銷售做好客戶服務(wù)工作,借助平臺優(yōu)勢協(xié)助銷售開拓客戶市場;
7、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,對接部門內(nèi)外部的問題,能與上級的溝通并提出解決方案。
任職要求:
1、藥理學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、藥代動力學(xué)、藥物分析、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2、 在藥理藥效領(lǐng)域具有深厚的知識背景,有大小分子藥物研究課題經(jīng)驗,掌握藥理、藥效、藥代、毒理、等生物技術(shù)和實驗方法,能夠獨立設(shè)計、指導(dǎo)、操作試驗,撰寫報告;
3、熟悉各類模型開發(fā)和驗證,了解藥物研發(fā)相關(guān)的法律法規(guī);
3、有一定的項目管理經(jīng)驗,較強的分析及解決問題的能力;
4、責(zé)任心強,抗壓能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強。