更新于 12月13日

產(chǎn)業(yè)園行政人員

4千-5千
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

固定資產(chǎn)管理后勤管理
職位描述:
1、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)日常工作對接和維護,做好水電費回收等工作;
3、負(fù)責(zé)園區(qū)庫房管理、會議室管理、辦公室管理等工作;
4、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部人員日常考勤。
5、負(fù)責(zé)園區(qū)保潔、餐廳管理工作。
6、協(xié)助園區(qū)各項定期和不定期活動的支持保障工作。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強,有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力
3、責(zé)任心強

工作地點

遠(yuǎn)征創(chuàng)業(yè)園

職位發(fā)布者

姚清/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo西安市遠(yuǎn)征科技(集團)有限公司
西安市遠(yuǎn)征科技(集團)有限公司成立于1992年,致力于為電力成套企業(yè)提供一流的產(chǎn)品和服務(wù),為工礦企業(yè)變配電自動化提供***的解決方案,是中國西部地區(qū)***的從事變電站自動化產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的高科技企業(yè)之一。公司現(xiàn)有生產(chǎn)辦公面積6000m2,擁有國內(nèi)先進(jìn)的電磁兼容emc實驗室,為產(chǎn)品質(zhì)量提供了可靠保證。公司與清華大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校建立長期技術(shù)、人才、產(chǎn)業(yè)化合作體系,擁有一支由博士、碩士、高級工程師、工程師組成的高層次人才隊伍,具備雄厚的技術(shù)開發(fā)實力,由此奠定了高速成長和發(fā)展的強大平臺。公司自主研發(fā)的yz100/200/300/400/500/600系列變電站自動化系統(tǒng)和ipas2000變電站后臺監(jiān)控系統(tǒng),適用于110kv及以下電壓等級的變電站,業(yè)務(wù)涉及電力、石化、煤炭、鋼鐵、市政、有色金屬等國家重點行業(yè)和領(lǐng)域的大型用戶,為國內(nèi)工礦企業(yè)用戶的輸配電運行提供了可靠的安全保障?!皠?chuàng)國際一流品牌,樹百年長青遠(yuǎn)征”,這是每一位遠(yuǎn)征人多年來持之追求的目標(biāo);培育終身顧客,為顧客提供超預(yù)期的產(chǎn)品和服務(wù)是我們一直秉承的宗旨。遠(yuǎn)征將圍繞戰(zhàn)略目標(biāo),加強市場運作,規(guī)范管理,弘揚企業(yè)文化,以核心價值觀為指導(dǎo),持續(xù)創(chuàng)新,追求卓越,向一流的高科技企業(yè)邁進(jìn)!核心價值觀團隊觀——誠信、負(fù)責(zé)、務(wù)實客戶觀——以顧客需求為導(dǎo)向,建立市場驅(qū)動型組織,培育終身客戶。發(fā)展觀——適應(yīng)市場、競爭環(huán)境的變化,持續(xù)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、追求卓越。人才觀點發(fā)現(xiàn)人才尊重人才成就人才品牌定位專業(yè)源自專注,服務(wù)提升價值。福利待遇薪酬:公司具有完善的薪酬體系制度及員工能力素質(zhì)模型,公司每年會與每一個崗位簽訂漲薪業(yè)績合同,業(yè)績同漲薪比例掛鉤,每半年評定一次,根據(jù)評定結(jié)果隨時調(diào)整薪資。福利:五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金)、傳統(tǒng)節(jié)日福利。休假:國家法定假日雙休日公司帶薪休假。培訓(xùn):健全的培訓(xùn)體系及講師管理體系,擁有專業(yè)技能、管理技能、職業(yè)化等系統(tǒng)培訓(xùn)課程。體貼的人文關(guān)懷:定期體檢、勞保與年節(jié)禮品。多彩的業(yè)余生活:籃球足球聯(lián)賽、趣味運動會、休閑及名勝旅游、演講賽、聯(lián)歡會等文娛活動極大地豐富你的工作和生活!
公司主頁