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更新于 1月2日
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舉報(bào)

人力資源部副總經(jīng)理

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)人力資源管理制度的制訂、實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等專(zhuān)業(yè)管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司年度人力資源費(fèi)用的預(yù)算制定、分配、審核匯總，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督；
3.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、人才梯隊(duì)發(fā)展等，建立公司人力資源管理體系，完善公司員工人力資源檔案，為公司重大決策和員工晉升、選拔、薪資調(diào)整提供人力資源管理參考依據(jù)；
5.負(fù)責(zé)加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通與協(xié)作，為各部門(mén)提供人力資源管理的專(zhuān)業(yè)支持；
6.負(fù)責(zé)完善公司招聘與配置管理體系，拓寬招聘渠道，制定招聘計(jì)劃，督促、協(xié)調(diào)完成人員招聘工作，滿(mǎn)足公司的人力需求；
7.負(fù)責(zé)制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪資制度及福利管理體系，處理勞資糾紛；
8.建立健全公司人力資源成本核算體系，制定人工成本總預(yù)算，分析公司人力資源成本月度變化走勢(shì)，有效合理規(guī)劃與控制，降低公司人力資源成本；
9.負(fù)責(zé)制訂針對(duì)公司新、老員工的各種培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；
10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工的績(jī)效管理、績(jī)效考核，處理員工績(jī)效申訴；
11.負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系的管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議；
12.承擔(dān)由公司發(fā)展而新增的相應(yīng)職責(zé)以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；8年以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及大型企業(yè)以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握人力資源各模塊，具有現(xiàn)代人力資源管理思維方式，具備人力資源管理師及以上者優(yōu)先；
3.通信行業(yè)者優(yōu)先，為人正直，抗壓能力強(qiáng)。
4.具有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力、優(yōu)秀的戰(zhàn)略決策能力、先進(jìn)的人力資源管理理念、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與可供支配的人力資源；
5.具有高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感，較強(qiáng)的工作計(jì)劃性。
崗位誘惑：
1.雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年終績(jī)效獎(jiǎng)金；
2.工會(huì)福利、團(tuán)建活動(dòng)、黨建活動(dòng)、生日福利；
3.每年都有一次調(diào)薪或崗位晉升的機(jī)會(huì)；
4.免費(fèi)對(duì)內(nèi)培訓(xùn)或?qū)ν馀囵B(yǎng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
5.公司擁有1000平米的辦公場(chǎng)所，辦公氛圍融洽。

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

中通建技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

葉女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中通建技術(shù)有限公司
核心價(jià)值觀：天道酬勤，德行天下企業(yè)愿景：立足信息領(lǐng)域，做產(chǎn)品和服務(wù)解決方案的源創(chuàng)者企業(yè)使命：為客戶(hù)提供有價(jià)值契約，為有思想的員工搭建平臺(tái)服務(wù)理念：做您未想到的事行為理念：有信念、真專(zhuān)業(yè)、要作為工作理念：制度大于總經(jīng)理，流程大于董事長(zhǎng)人才理念：認(rèn)同企業(yè)文化，有思想、有統(tǒng)一目標(biāo)，公司為有思想的員工進(jìn)行全方位培養(yǎng)，提供發(fā)展空間和展示舞臺(tái)，支持、幫助實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。公司簡(jiǎn)介：中通建技術(shù)有限公司成立于2008年，位于成都市高新區(qū)九興大道9號(hào)2棟9樓3號(hào)，注冊(cè)資金2.1億元，現(xiàn)有員工800余人，是集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的信息技術(shù)企業(yè)，公司專(zhuān)注于大數(shù)據(jù)服務(wù)、云計(jì)算裝備服務(wù)、人工智能基礎(chǔ)軟件開(kāi)發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)、信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)、通信產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成、通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)維服務(wù)、智慧家庭產(chǎn)品與服務(wù)等領(lǐng)域。中通建技術(shù)有限公司已獲得多個(gè)“設(shè)計(jì)+施工”全鏈專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，發(fā)明專(zhuān)利20余項(xiàng)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)授權(quán)和軟件產(chǎn)品登記20余項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利60余項(xiàng)。兩個(gè)壹級(jí)資質(zhì)：通信工程施工總承包、電子與智能化工程專(zhuān)業(yè)承包。；兩個(gè)二級(jí)資質(zhì)：信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力等級(jí)證書(shū)CS2級(jí)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)；三個(gè)乙級(jí)資質(zhì)：建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)、通信工程類(lèi)（有線(xiàn)通信）專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、通信工程類(lèi)（無(wú)線(xiàn)通信）專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)；六個(gè)叁級(jí)資質(zhì)：建筑工程施工總承包、電力工程施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)承包、市政公用工程施工總承包、城市及道路照明工程專(zhuān)業(yè)承包、承裝(修、試)電力設(shè)施許可證發(fā)明專(zhuān)利20余項(xiàng)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)授權(quán)和軟件產(chǎn)品登記20余項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利60余項(xiàng)。為運(yùn)營(yíng)商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強(qiáng)有力的技術(shù)保障，榮獲優(yōu)秀工程質(zhì)量獎(jiǎng)、最佳項(xiàng)目管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀施工單位、優(yōu)秀裝維代理商、抗震救災(zāi)、新冠疫情防控優(yōu)秀合作伙伴等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?！竞?jiǎn)歷投遞】：ztjhr@ztjtc.com，注明“應(yīng)聘職位+姓名”【聯(lián)系方式】：028-86051135【公司網(wǎng)站】：http://ztjtc.com/【公司地址】：成都高新區(qū)九興大道9號(hào)2棟9樓3號(hào)【地鐵路線(xiàn)】：5號(hào)線(xiàn)、8號(hào)線(xiàn)九興大道H出口【公交路線(xiàn)】：100路、194路、162路、222路九興大道站
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