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更新于 1月4日
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人力資源負責(zé)人

1萬-2萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系組織發(fā)展綜合人力部門

一、職責(zé)描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的工作，促進內(nèi)部溝通；

2、協(xié)助總經(jīng)理進行公司部門管理工作，提供分析意見及改進建議，向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、經(jīng)營管理等方面；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源計劃；

4、協(xié)助總經(jīng)理對中高層管理人員進行年度、季度績效考核；

5、負責(zé)公司整體年度人力引入，建立人才庫，實施年度人才盤點；

6、負責(zé)公司年度培訓(xùn)課程制定及實施監(jiān)控，建立培訓(xùn)體系；

7、協(xié)助各部門進行薪酬管理制度、績效管理制度的優(yōu)化；

二、崗位要求：

1、人力資源、心理學(xué)、工商管理、電子信息工程相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具備8年以上人力資源板塊工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷或5年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗；

3、有生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先（特別是電子行業(yè)）；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效的協(xié)調(diào)完成相關(guān)工作；

5、具備人力資源各個職能模塊項目的綜合管理能力；

6、年齡：32-42歲

工作地點

西部智谷D區(qū)(3號門)4棟3單元408室

職位發(fā)布者

周玉娟/人事經(jīng)理

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公司Logo成都安普利電子有限責(zé)任公司
成都安普利電子有限責(zé)任公司成立于2006年9月，注冊資金1000萬元，位于成都市武侯區(qū)西部智谷科技園區(qū)內(nèi)，是一家專業(yè)從事研發(fā)、生產(chǎn)和銷售微波射頻部件、組件及分機的高新科技民營企業(yè)。公司營業(yè)面積約2000平方米（其中：專門建立了凈化等級為10萬級的電子凈化廠房300余平方米）。公司目前專業(yè)方向和技術(shù)核心主要面向于無源探測領(lǐng)域，產(chǎn)品聚焦于檢波對數(shù)放大器、寬帶變頻、功放、通訊四類微波射頻模塊及分機，產(chǎn)品主要應(yīng)用于電子對抗、雷達、通訊等領(lǐng)域，產(chǎn)品性能指標處于國內(nèi)外的領(lǐng)先水平。公司于2016年7月取得軍工三級保密資質(zhì)證書，2021年將取得軍工二級保密資質(zhì)證書，2018年11月通過GJB9001C-2017和武器裝備承制兩證合一的審核。公司以“成為國內(nèi)一流的微波器部件及組件供應(yīng)商”為發(fā)展愿景，“服務(wù)于軍工，獻身于國防”為使命，秉承“客戶優(yōu)先、誠信、專注與堅持、團隊合作、不斷創(chuàng)新”的核心價值觀。希望通過我們的不懈努力，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)來實現(xiàn)共贏、共發(fā)展的和諧局面。微組裝產(chǎn)線屬智谷園區(qū)行業(yè)內(nèi)規(guī)模最大的企業(yè)對數(shù)放大器位技術(shù)屬國內(nèi)領(lǐng)先水平寬帶變頻具備國內(nèi)最先進技術(shù)實行合伙人制，合伙人收入年薪過百
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