1、有精神神經(jīng)、心血管、婦科、兒科產(chǎn)品線原料藥生產(chǎn)、銷(xiāo)售人力經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉原料藥相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及人才畫(huà)像,做好原料藥人才的規(guī)劃及招聘工作。
2、組織開(kāi)展原料藥人員的培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)技能及管理知識(shí)的培訓(xùn),以及培訓(xùn)的實(shí)施、培訓(xùn)效果的評(píng)估。
3、做好原料藥相關(guān)人員的績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效分析,以及績(jī)效改善提升計(jì)劃、實(shí)施。
4、員工溝通及人文關(guān)懷:經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通,了解掌握員工的心態(tài)、困難等,及時(shí)進(jìn)行人文關(guān)懷與激勵(lì),反映、解決員工存在的一些問(wèn)題。建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。
5、組織制定并定期檢查工作流程:按公司要求組織制定、完善適合原料藥操作的人事、財(cái)務(wù)、日常辦公、臨床及業(yè)務(wù)等工作流程,人負(fù)其責(zé),提高效率。
6、負(fù)責(zé)原料藥相關(guān)人員的人事行政日常管理工作。
7、及時(shí)落實(shí)公司、文件、通知的擬、收、發(fā)、存等工作流程,確保上下信息的有效傳遞和執(zhí)行。