2、良好的溝通表達能力，自信樂觀，積極主動；

3、吃苦耐勞，良好的心理素質(zhì)及抗壓能力；

4、較強的學習能力及創(chuàng)新能力；

5、專業(yè)知識扎實。

【崗位職責】

1、依據(jù)質(zhì)量檢驗標準對所管轄車間的半成品、成品的檢驗，產(chǎn)品質(zhì)量控制；

2、對所屬車間制造過程變更信息的評估、審批、跟蹤和傳達做標準化管理；

1、實習期待遇：本科生3500-3800元/月（標準7.5小時/天，雙休，額外出勤計算加班）、碩士生4000-4500元/月（7.5小時/天，雙休，額外出勤計算加班），綜合收入約5000-7000元/月；

2、正式待遇（畢業(yè)拿到畢業(yè)證后）：8.5-12萬元/年

3、健全的薪酬激勵機制：公司具備完善的薪酬體系，多種績效激勵機制，能夠有效激發(fā)員工無限潛質(zhì)；

4、五險一金：按照國家勞動法規(guī)定按時繳納五險一金；

5、工作時間：每天7.5小時，雙休，加班按照勞動法正常支付加班費；

6、節(jié)日福利：享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假，“五一”、“國慶”、“春節(jié)”均發(fā)放節(jié)假日禮品；

7、提供食宿：3人/間（內(nèi)含空調(diào)、WiFi、獨立洗浴間），住宿免費；餐補5元/人/天。

【完善的培養(yǎng)發(fā)展體系】

1、全方位立體式培訓體系：公司具有立體式學習生態(tài)圈，有內(nèi)部培訓、外派培訓、制造體系支持培訓、學歷提升培訓等，幫忙員工達到崗位要求技能的基礎(chǔ)上進一步提升技能與能力，為員工的職業(yè)發(fā)展提供源動力。

2、多渠道發(fā)展空間：

①內(nèi)部競聘：針對內(nèi)部空缺崗位，依據(jù)公平、公正、公開等原則，優(yōu)先內(nèi)部招聘擇優(yōu)選才，本科應屆生入職半年即可參加內(nèi)部競聘。

②核心人才選拔：根據(jù)公司發(fā)展需要，每年從內(nèi)部選拔優(yōu)質(zhì)核心人才擁有優(yōu)先晉升機會。

③技能評定：針對技術(shù)、專業(yè)性崗位、工程師類崗位，依據(jù)技術(shù)評價等級考評能力，技能技術(shù)支撐晉級定級。

【齊全的生活配套】

1、職工宿舍：實習期間免費住宿，環(huán)境優(yōu)美，配套齊全，3人間、獨立衛(wèi)生間、浴室、空調(diào)、暖氣、Wifi等；

2、職工食堂：入職后享受5元/人/天餐補，三大食堂滿足南北方不同口味需求，可同時容納2000人就餐；

3、超市：公司內(nèi)擁有連鎖超市，生活必需品齊全，且均低于市場價格；

4、娛樂設(shè)施：足球場、籃球場、健身房、臺球室、乒乓球室、圖書室、兒童游樂場，It’s all free of charge。

【多彩的文體活動】

線上棋牌賽、抖音視頻賽、攝影比賽、籃球比賽、臺球比賽、羽毛球比賽、繪畫比賽、單身聯(lián)誼等并有豐厚獎品回饋。