崗位職責(zé):
一:組織實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃
1、執(zhí)行銷售公司確定的銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃
2、定期參加業(yè)務(wù)會議,洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及培訓(xùn)需求并反饋
3、參與實(shí)施公司組織的人員能力評估
4、按要求實(shí)施執(zhí)行跨團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)實(shí)施
5、梳理撰寫基于工作場景的真實(shí)教學(xué)案例
6、組織開展線下或線上培訓(xùn)并跟進(jìn),應(yīng)用柯氏四級評估促進(jìn)行為轉(zhuǎn)變及能力發(fā)展
二:結(jié)合大區(qū)需求定制區(qū)域培訓(xùn)項(xiàng)目
1、結(jié)合區(qū)域大區(qū)經(jīng)理的需求,深度訪談溝通,共識培訓(xùn)需求
2、制定區(qū)域培訓(xùn)項(xiàng)目及計(jì)劃
3、設(shè)計(jì)開發(fā)培訓(xùn)課件及評估標(biāo)準(zhǔn)
4、訪談萃取優(yōu)秀員工的經(jīng)驗(yàn),復(fù)制、推廣
5、組織實(shí)施區(qū)域培訓(xùn)項(xiàng)目
6、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理搭建區(qū)域人才發(fā)展體系,建立以輔導(dǎo)為核心的團(tuán)隊(duì)文化
三:通過協(xié)訪工作提升地區(qū)經(jīng)理和銷售代表技能
1、協(xié)訪并輔導(dǎo)銷售代表,提升專業(yè)技能;
2、協(xié)訪地區(qū)經(jīng)理,提升一線經(jīng)理的輔導(dǎo)技巧,并結(jié)合勝任力模型開展針對性輔導(dǎo),提高經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力和業(yè)務(wù)技能
3、在實(shí)地協(xié)訪中,洞察培訓(xùn)需求,觀察記錄員工的關(guān)鍵行為
任職要求:
1、本科及以上,2年以上培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、 熟練應(yīng)用Office辦公軟件,制作PPT及錄制剪輯視頻,語言表達(dá)清晰流暢、邏輯性強(qiáng)
3、有良好人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)和良好的分析判斷能力;
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和理解能力,善于解決問題;
5、有事業(yè)心、敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感;
杭州 - 上城
新農(nóng)股份杭州 - 蕭山
湖北京蘭水泥集團(tuán)有限公司杭州 - 拱墅
杭州啟承家雙健康管理有限公司杭州 - 桐廬
浙江金貝能源科技有限公司杭州 - 上城
杭州春客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司杭州 - 濱江
浙江吉聿汽車咨詢服務(wù)有限公司