更新于 8月20日

招聘專員

8千-1.1萬·15薪
  • 南通崇川區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘
1)組織制定本部門人力資源規(guī)劃
2)協(xié)助設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、定崗定編、崗位職責(zé),牽頭進(jìn)行本部門的組織診斷、人才盤點(diǎn)、識(shí)別組織差距,整合資源,形成解決方案、推動(dòng)落地實(shí)施、提升組織效能
3)按照公司績(jī)效管理要求,賦能管理者,組織開展績(jī)效考核工作
4)基于公司激勵(lì)策略和原則,制定與業(yè)務(wù)相符的專項(xiàng)激勵(lì)方案,并設(shè)計(jì)部門往下分配方案,開展定薪、調(diào)薪、人工成本預(yù)算工作
5)理解業(yè)務(wù)需求,制定人才畫像,制定招聘計(jì)劃,組織開展招聘工作;參與構(gòu)建業(yè)務(wù)人才數(shù)據(jù)庫(kù),研究行業(yè)的人才供給與各崗位薪酬水平,積累人才信息,形成人才地圖,并錄入人才信息庫(kù)
6)基于組織能力需要,識(shí)別團(tuán)隊(duì)能力需要,分析培訓(xùn)需求,參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,并組織實(shí)施
7)開展人才梯隊(duì)建設(shè)與人員發(fā)展工作
8)傳遞企業(yè)文化、識(shí)別員工動(dòng)態(tài)與問題,開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、妥善處理員工關(guān)系、提升員工滿意度與敬業(yè)度等

工作地點(diǎn)

江蘇神馬電力股份有限公司(南通分公司)

職位發(fā)布者

張椿博/事業(yè)群HRBP經(jīng)理

立即溝通
公司Logo江蘇神馬電力股份有限公司
江蘇神馬電力股份有限公司成立于1996年,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),全球領(lǐng)先的電力系統(tǒng)外絕緣研制企業(yè),擁有國(guó)家能源電力絕緣復(fù)合材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和***博士后工作站。神馬電力是國(guó)際大電網(wǎng)委員會(huì)(Cigre)會(huì)員單位、電子電氣工程師協(xié)會(huì)(IEEE)會(huì)員單位和中國(guó)電機(jī)工程學(xué)會(huì)(CSEE)會(huì)員單位,先后參與或主導(dǎo)制定電網(wǎng)公司、行業(yè)、國(guó)家及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)20項(xiàng)。截至2019年3月20日,累計(jì)提出專利申請(qǐng)476件,獲得授權(quán)專利244件,其中發(fā)明專利81件,實(shí)用新型151件、外觀設(shè)計(jì)12件。國(guó)際授權(quán)專利共28件,其中發(fā)明專利11件,外觀設(shè)計(jì)專利17件,授權(quán)國(guó)家包括美國(guó)、日本、印度、韓國(guó)、歐洲等。通過22年的發(fā)展,神馬電力充分認(rèn)識(shí)到,只有通過充分“利他”,才能實(shí)現(xiàn)“利己”,即企業(yè)只有通過不斷創(chuàng)新,為客戶、行業(yè)和社會(huì)不斷創(chuàng)造價(jià)值,才能體現(xiàn)企業(yè)自身的價(jià)值。因此,神馬電力持續(xù)聚焦行業(yè)現(xiàn)存及可持續(xù)發(fā)展問題,通過技術(shù)創(chuàng)新提供解決方案,不斷推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步,堅(jiān)定不移地踐行“創(chuàng)造價(jià)值,才有價(jià)值”的企業(yè)核心價(jià)值觀。2019年8月5日,江蘇神馬電力股份有限公司在上交所主板正式掛牌上市,股票簡(jiǎn)稱:神馬電力,股票代碼:603530。新的起點(diǎn),新的征程,神馬將牢記使命和責(zé)任,牢記全社會(huì)相關(guān)方對(duì)神馬電力的信任和期待,不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,持續(xù)向全球貢獻(xiàn)中國(guó)創(chuàng)造的力量!網(wǎng)址:https://www.shemar.com.cn/
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