崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃,確認招聘目標并執(zhí)行,完成招聘工作
2、根據(jù)公司招聘計劃和職位需求,開發(fā)、評估、甄選、維護各類招聘渠道,并滿足公司人才招聘需求
3、獨立實施招聘工作,發(fā)布招聘信息,進行簡歷的初步篩選、電話溝通邀約面試、評估候選人基本情況并及時跟進
4、定期做好招聘渠道上的崗位信息更新、優(yōu)化及總結(jié)
5、督導(dǎo)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職工作等
6、定期開展內(nèi)部培訓(xùn),參與培訓(xùn)并跟進記錄培訓(xùn)進展
7、參與協(xié)助內(nèi)部管理機制搭建過程中的原理學(xué)習(xí)及落地實施
公司亮點:
金三角石墨是一個學(xué)習(xí)型組織,目前正在進行內(nèi)部組織系統(tǒng)優(yōu)化和改革,我們期待一個充滿干勁的你與企業(yè)共同成長。在這里,你有良師益友,有充分的學(xué)習(xí)機會和成長機遇,我們接受小白,但是絕不接受沒有學(xué)習(xí)力不成長的小白。在這里,你可以完整的學(xué)習(xí)并實操人力資源六大模塊的全面建立。公司堅持以創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展,以全新的活力與成長型人才支撐企業(yè)的未來。歡迎有追求,有夢想的你加入!
生涯方向:人事招聘專員—人事主管/培訓(xùn)主管—HRBP/HRM—HRD/總經(jīng)理助理