不是側(cè)重門店運(yùn)營(yíng),重行管 規(guī)范檢查等~
崗位職責(zé):
1、門店形象檢查:
定期對(duì)門店硬件設(shè)施(如裝修、設(shè)備、衛(wèi)生等)及軟件形象(如陳列規(guī)范、品牌標(biāo)識(shí)、燈光氛圍等)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查,確保符合公司要求。
2、員工狀態(tài)督導(dǎo):
監(jiān)督門店員工儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、工作流程執(zhí)行情況,提出改進(jìn)建議。
3、陳列規(guī)范核查:
檢查商品陳列是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)(如貨架擺放、促銷專區(qū)設(shè)置、標(biāo)簽規(guī)范等),記錄問題并反饋整改。
4、問題匯總與跟進(jìn):
整理檢查結(jié)果,編寫圖文并茂的督查報(bào)告,同步至相關(guān)部門(如運(yùn)營(yíng)部、門店管理部等),并追蹤整改進(jìn)度直至閉環(huán)。
5、數(shù)據(jù)分析與建議:
統(tǒng)計(jì)高頻問題及整改情況,定期輸出分析報(bào)告,為優(yōu)化門店管理提供數(shù)據(jù)支持。
跨部門協(xié)作
任職要求:
年齡30-38歲(硬性條件),大專及以上學(xué)歷,2年以上零售、連鎖行業(yè)督導(dǎo)/質(zhì)檢/運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
核心能力:具備敏銳的觀察力,能快速發(fā)現(xiàn)門店形象、陳列及服務(wù)問題;
熟悉Excel、PPT等辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理與報(bào)告撰寫;
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能推動(dòng)門店落實(shí)整改措施。
職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),能獨(dú)立完成巡檢任務(wù);
適應(yīng)短期出差或高頻次門店走訪。
加分項(xiàng):
有快消、餐飲、服裝等行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
掌握基礎(chǔ)攝影技巧,能清晰記錄現(xiàn)場(chǎng)問題。
薪資福利:
底薪6000元/月 + 績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合收入7000-8000元/月
年終獎(jiǎng)金+員工旅游+節(jié)假日福利
崗前專業(yè)培訓(xùn),清晰的晉升通道(如高級(jí)督查、區(qū)域督導(dǎo)管理崗)
公司地址:貴陽(yáng)市南門區(qū)鉆石廣場(chǎng)荔星名店B座M層(辦公區(qū))