【崗位職責(zé)】
1、搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、設(shè)計業(yè)務(wù)指標(biāo):深入理解業(yè)務(wù)流程，對業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、挖掘、建模，參與模型的維護(hù)、部署、評估工作，并形成相應(yīng)的模型標(biāo)準(zhǔn)化報告;
2、分析用戶數(shù)據(jù):通過深度挖掘用戶的個人數(shù)據(jù)，行為數(shù)據(jù)，搭建用戶分層模型，研究公司相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，整理和發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)策略優(yōu)化、精準(zhǔn)投放，生成數(shù)據(jù)產(chǎn)品并推動落地;
3、分析客戶的基本屬性及行為數(shù)據(jù)，進(jìn)行精細(xì)化客戶分群、客戶畫像，撰寫深入的客戶分析報告，建立與產(chǎn)品、客群、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相適應(yīng)的細(xì)分模型;
4、建立相關(guān)用戶行為模型，精通AB實驗，了解因果推斷方法論。通過設(shè)計正確合理的A/B實驗來加快產(chǎn)品或策略的迭代，具備深入分析實驗結(jié)果并給出前瞻性策略指引的能力。
5、負(fù)責(zé)模型需求設(shè)計、開發(fā)流程管理及模型自主開發(fā)、評估監(jiān)測及優(yōu)化迭代等生命周期管理；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘及算法模型相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)平臺的規(guī)劃、設(shè)計及實施。
【崗位要求】
1、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗；
2、有數(shù)據(jù)驅(qū)動意識，參與過重要數(shù)據(jù)決策項目的優(yōu)先；
3、精通一種以上分析與建模工具軟件（python、R、SAS、SPSS等)、熟悉傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫（Oracle/OceanBase）、大數(shù)據(jù)平臺使用經(jīng)驗（Hive/Spark等）和數(shù)據(jù)分析（SMARTBI，MSTR，Excel等）、數(shù)據(jù)挖掘工具等類型技能的一種或多種；
4、有將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成可理解和執(zhí)行的決策(A/B實驗，產(chǎn)品方案，運營策略等）能力；
5、良好的團(tuán)隊合作意識和積極主動的責(zé)任意識，具備良好的抗壓能力。
6、有外貿(mào)數(shù)據(jù)、跨境支付、跨境電商、等行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先。