要求：年齡28-35歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，有同行業(yè)同崗位2年及以上工作經驗。

工作職責：

1、負責所轄區(qū)域經營指標的達成；

2、負責所轄區(qū)域店鋪運營管理，對店鋪業(yè)績負責，通過各種業(yè)務環(huán)節(jié)良性運作，提升盈利能力；能夠快速有效處理商戶投訴，避免因客訴導致的負面影響；

3、商戶管理及指導工作

（1）對經營業(yè)績進行計劃制定及執(zhí)行分析，評估經營表現(xiàn)，預警經營風險；

（2）定期拜訪品牌商/商戶，開展與重點商戶及問題商戶的溝通，了解經營狀況，做出經營分析，提供促進業(yè)績提升的經營指導；協(xié)助店鋪開展促銷推廣活動等相關工作，促進店鋪經營業(yè)績的提升；

4、組織業(yè)態(tài)/品類市場調研，收集商業(yè)信息，為公司提供經營意見與決策依據；

5、根據年度營銷計劃組織各類營銷活動；；

6、負責部門人員管理及團隊建設，承接部門績效考核，完成對部門員工的培訓、考核等工作；；

7、配合相關部門開展消防安全及其他安全工作的培訓，保證全年無重大安全事故發(fā)生；

8、按要求完成公司及領導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、熟知大型商業(yè)綜合體運營模式，了解行業(yè)最新動向，對零售、餐飲、娛樂、家居等任一業(yè)態(tài)有較為深入的了解，充分了解相關法律法規(guī)；

1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

2、具有較強的組織、領導、協(xié)調及溝通表達能力，執(zhí)行力強；

3、具有豐富的商業(yè)管理經驗；

4、具有較強的招商技巧和獨立談判能力；

5、具備良好的身體素質和心理素質。