崗位職責:
1、課程體系搭建:針對【營銷端中基層銷售類員工】,進行關(guān)鍵經(jīng)驗萃取及課程體系搭建,確定培訓(xùn)目標和內(nèi)容;
2、開發(fā)培訓(xùn)課程:根據(jù)公司銷售策略及市場需求,開發(fā)培訓(xùn)課程,包括銷售技巧、市場營銷知識、產(chǎn)品知識等;
3、開展銷售培訓(xùn):組織各地區(qū)培訓(xùn)活動,向營銷團隊傳投銷售技巧、溝通技巧、客戶關(guān)系管理等方面的知識,并進行案例分析和實際操作指導(dǎo);
4、評估培訓(xùn)效果:通過考核測試、業(yè)績數(shù)據(jù)分析等方式,評估培訓(xùn)的成效,并及時調(diào)整培訓(xùn)方案和措施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能接受不定期出差;
2、有快速消費品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具備3年及以上【新零售/大客戶】銷售培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、扎實的營銷知識和經(jīng)驗,有一定的銷售管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先;
4、熟悉市場營銷的理論和實踐,具備一定的銷售技巧和談判能力,能夠有效通過培訓(xùn)賦能團隊。