崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的培訓(xùn)規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行跟蹤等,滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求
2. 開發(fā)與優(yōu)化培訓(xùn)課程和材料,提高培訓(xùn)效果
3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)
4. 跟蹤培訓(xùn)效果,為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)
5. 協(xié)助建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)
崗位要求:
1.教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先
2. 具備5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評估等,熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系
3. 具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力和授課技巧
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神