工作職責:
1、負責團隊內(nèi)人員的招聘、日常工作管理及帶教培養(yǎng);
2、負責團隊內(nèi)培訓項目的質(zhì)量管理、基于培訓講師的日常工作給予方向指導;
3、針對大區(qū)動銷方向及總部核心項目,制定整體培訓策略及重點培訓規(guī)劃;
4、基于項目實施,專業(yè)培訓輸出的角度,為渠道客戶提供品牌/產(chǎn)品培訓、消費者行為、培訓動銷項目的分享;
5、統(tǒng)籌團隊內(nèi)專業(yè)項目的推進落地執(zhí)行,協(xié)助促進區(qū)域銷售目標達成。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、人力資源、臨床醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)、生物工程、食品、公共衛(wèi)生管理等相關專業(yè);
2.5年以上快消等行業(yè)從事面對消費者、渠道客戶的培訓管理運營、產(chǎn)品銷售培訓的工作經(jīng)驗,具備營養(yǎng)保健品行業(yè)培訓工作、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;其中2以上的培訓團隊管理經(jīng)驗;
3.具有較豐富的線下區(qū)域團隊管理經(jīng)驗,具有3年及以上團隊管理實際經(jīng)驗,或具有組建團隊管理經(jīng)驗;
4.具備營養(yǎng)學的專業(yè)知識和出色的培訓與消費者溝通技巧,以及良好的團隊溝通與推動能力;
5.向往積極樂觀、健康快樂的生活方式,培訓形象專業(yè)。