【崗位職責】：

1、參與公司通信行業(yè)融合咨詢類項目，在項目經(jīng)理指導下獨立負責專業(yè)模塊的咨詢工作；

2、參與項目的需求分析、調研訪談、診斷分析、解決方案設計、方案落地實施輔導等工作；

3、參與編制咨詢項目的交付物，承擔部分咨詢成果的撰寫和修訂，在所負責的領域開展項目執(zhí)行工作，協(xié)助項目經(jīng)理進行項目交付，保證客戶滿意度；

4、就所負責專業(yè)模塊工作，將設計思路和工作成果清晰的傳達給客戶，并根據(jù)客戶需求或提出的問題，給出相應的解決對策；

5、參與融合咨詢類項目投標中技術文件的撰寫、其他投標材料的準備等；

6、參與部分招聘與測評類項目的組織實施工作；

7、完成公司安排的其他工作。

【任職要求】：

1、企業(yè)管理、人力資源、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟、金融等管理學相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有1年及以上咨詢公司項目經(jīng)驗或2年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗，具有通信行業(yè)咨詢、行業(yè)研究、人力資源咨詢、商業(yè)咨詢等相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有系統(tǒng)的企業(yè)管理或人力資源管理知識體系，對咨詢工具或方法論有一定的了解；

4、具備較強的分析判斷和學習研究能力，溝通協(xié)調能力優(yōu)秀；

5、工作務實嚴謹，結果導向，具有較強的抗壓能力和主動性，接受不定期的境內短期出差；

6、熟練掌握PPT、Excel等office辦公軟件，具有良好的撰寫能力；

7、具備良好的職業(yè)素質：責任心、誠信、團隊合作、服務意識、紀律性、保密意識；

8、熱愛管理咨詢行業(yè)，希望通過高要求高強度工作成為專業(yè)人士，希望在人力資源管理咨詢、企業(yè)管理咨詢、業(yè)務咨詢領域成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。