更新于 10月14日

資本市場項目經(jīng)理/高級項目經(jīng)理(山東青島)

1萬-1.5萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)債券、公司債券、短融、中票、資產(chǎn)證券化、集合債等債券評級項目的業(yè)務(wù)拓展、相關(guān)市場的信息收集、具體營銷策略制定、發(fā)行人及投資人客戶與渠道拓展、歷史客戶維護(hù)等,完成公司下達(dá)的市場業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)監(jiān)管部門(人民銀行、發(fā)改委、證監(jiān)會、保監(jiān)會等地方機構(gòu))溝通聯(lián)絡(luò);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道(商業(yè)銀行總行/分行、證券公司/分公司、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等)營銷、維護(hù);
4、完成部門安排的其他工作。

任職要求:
1、金融、管理、經(jīng)濟、市場營銷類專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策;
2、二年以上金融行業(yè)相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗,有銀行、券商、投行等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備良好的市場拓展素質(zhì)和能力,具有較好的策劃能力及對市場反應(yīng)的敏銳能力,有良好的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)及客戶資源優(yōu)先;
4、具備良好的溝通和談判技巧,熟悉客戶開發(fā)、管理等運作規(guī)則,熱愛銷售工作,能承受一定的工作壓力和工作強度并保證既定目標(biāo)的實現(xiàn),能適應(yīng)經(jīng)常出差;
5、品行端正、誠實守信,敬業(yè)、有責(zé)任心,自信心強,工作態(tài)度積極主動,具備團隊合作精神,有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)新開拓精神;


工作地點:青島市嶗山區(qū)金家?guī)X街道秦嶺路19號協(xié)信中心1號樓


我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展空間及具有競爭實力的薪酬福利,您的回報與您為公司創(chuàng)造的效益成正比,我們期待著您的早日加入!

職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險

工作地點

青島環(huán)球金融中心1號樓

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo東方金誠國際信用評估有限公司
東方金誠國際信用評估有限公司(“東方金誠”)是中國主要的信用評級機構(gòu)之一,獲得了中國人民銀行、中國證監(jiān)會、國家發(fā)改委、中國銀保監(jiān)會、交易商協(xié)會等債券市場全部監(jiān)管部門和自律機構(gòu)的認(rèn)可,可為境內(nèi)外發(fā)行人在中國債券市場發(fā)行的所有債券品類開展評級,為境內(nèi)外投資人參與中國債券市場提供服務(wù)。東方金誠成立于2005年,注冊資本為1.25億元人民幣,控股股東為中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司??偛课挥诒本?,在全國范圍內(nèi)建立了以20個分公司為載體的信用服務(wù)網(wǎng)絡(luò),還面向境外發(fā)行人與投資人建立了國際服務(wù)團隊。東方金誠秉承“銳意創(chuàng)新、極致服務(wù)”的新銳理念,緊跟債券市場創(chuàng)新步伐,響應(yīng)投資人和發(fā)行人新需求,捕捉信用風(fēng)險新變化,持續(xù)革新評級技術(shù)和研究服務(wù)體系,為投資人和發(fā)行人提供專業(yè)、獨立的信用服務(wù)。東方金誠以踐行“中國評級夢”為己任,搭乘人民幣和債券市場國際化、“一帶一路”國際合作的東風(fēng),開發(fā)適用于全球發(fā)行人的評級技術(shù)體系,開展面向全球投資者的交流服務(wù),推動“一帶一路”、金磚國家和亞洲信用評級合作,提升中國評級標(biāo)準(zhǔn)體系的國際競爭力。更多公司資訊請訪問公司官網(wǎng)http://www.dfratings.com.cn,或關(guān)注公司微信公眾號:dfjcpj【東方金誠奉行以人為本的管理思想,確保每一位員工有通過個人努力獲得發(fā)展的機會與空間】*公司將盡可能地為每一位員工創(chuàng)造施展才能的工作環(huán)境。*公司將為每一位員工提供平等的競爭機會。*公司希望每一位員工通過努力都能在公司得到發(fā)展。*公司希望每一位員工都能適合公司發(fā)展的要求,與公司共同發(fā)展。*公司會幫助每一位員工建立自己的職業(yè)規(guī)劃,為員工提供適時的培訓(xùn)和發(fā)展機會?!緦?yīng)聘人員的職業(yè)品質(zhì)要求】誠實正直、客觀公正,責(zé)任心強,勇于承擔(dān)責(zé)任,具有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實的工作態(tài)度和優(yōu)秀的團隊合作精神;人生態(tài)度積極、樂觀,值得信賴,能夠重視團隊和他人利益,能夠尊重他人的勞動成果和積累,能給團隊帶來正面價值,愿意與同事共享資源;有良好的工作背景和職業(yè)信譽,對職業(yè)有正確的理解和成熟的態(tài)度,追求正直和共同成功而非投機與營私,追求努力成果而非安逸清閑,有成熟的心理預(yù)期和人生計劃;對從事的工作全力投入,對崗位職責(zé)全力承擔(dān),積極進(jìn)取,對自己有嚴(yán)格的要求,能夠正視自己的工作缺陷和不足,不斷檢討,積極改正;具有把工作目標(biāo)、業(yè)績要求變?yōu)榫唧w計劃并進(jìn)行實施的能力,曾經(jīng)在有業(yè)績指標(biāo)要求的工作環(huán)境下工作的經(jīng)驗,并慣于這種要求;對信用評級行業(yè)的發(fā)展具備良好的預(yù)期和信心,對公司的發(fā)展充滿正面的預(yù)期和充沛的信心,對自身在公司的成功中所能得到的收獲充滿正確的預(yù)期和充沛的信心。
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