職位描述
工作職責
1.負責公司招聘工作,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
2.人才庫的建立及實時更新、維護;日常招聘渠道的維護、管理及拓展;
3.負責勞動關系管理(員工勞動合同簽訂、轉正等入職、培訓、人事調動、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù),建立人事檔案);
4.組織落實員工培訓相關工作;
5.完成其他集團人事相關工作;
6.協(xié)助黨支部開展相關工作。
任職資格
1.年齡22~35歲,本科及以上學歷;
2.人力資源專業(yè)或有相關人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源管理流程,熟悉國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)
4.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
5.具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
6.中共黨員、中共團員,優(yōu)秀學生干部優(yōu)先考慮。
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