崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理
2. 負(fù)責(zé)制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè),完善公司薪酬和績效體系
3. 組織制定各項(xiàng)人力資源管理制度,包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布,保障公司制度流程體系的系統(tǒng)性與完整性
4. 組織公司員工培訓(xùn),打造具有凝聚力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)
5. 負(fù)責(zé)公司各子公司日常綜合協(xié)調(diào)工作
6. 建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和精神
7. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
學(xué)歷: 本科以上 年齡: 30 歲— 40 歲
專業(yè): 人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè) 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 5 年以上
其它:為人正直誠實(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)、組織能力
專業(yè)素質(zhì)要求:
1. 對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2. 對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),擅長人才的甄選、培訓(xùn)和績效設(shè)計(jì)
有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息
生產(chǎn)、工程綜合型企業(yè)5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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