崗位職責(zé):
1、對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂等經(jīng)營(yíng)工作;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理部日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于計(jì)劃、組織、管理、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核;
4、負(fù)責(zé)編制部門月、季、年度工作計(jì)劃及工作目標(biāo)和具體實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)組織落實(shí);
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),監(jiān)督、指導(dǎo)部門員工的工作,布置及安排部門工作,并對(duì)部門人員進(jìn)行績(jī)效考核;
6、組織公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的信息收集、投標(biāo)組織、合作洽談、項(xiàng)目談判、商務(wù)談判、合同簽訂(含補(bǔ)充、變更、延期等),及合同糾紛處理等;
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的備案管理工作;
8、負(fù)責(zé)公司合作業(yè)務(wù)的日常管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析,編制經(jīng)營(yíng)月報(bào);
10、負(fù)責(zé)公司所有合同及重要業(yè)務(wù)檔案資料的管理;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科(含)以上或相當(dāng)學(xué)歷,初級(jí)(含)以上職稱或相當(dāng)技術(shù)能力,年齡不超過(guò)45歲,建筑類、管理類、財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、累計(jì)具有5年(含)以上建筑行業(yè)或工程管理咨詢領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷,且有2年(含)以上擔(dān)任企業(yè)高層管理崗位的工作經(jīng)歷或有相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;
3、文化理念及“三觀”相近,具有較強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃和事業(yè)追求,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,有責(zé)任感和使命感,懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作和相互妥協(xié),認(rèn)真細(xì)致、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng);
4、熟悉營(yíng)銷管理知識(shí),懂得營(yíng)銷管理策略,具有營(yíng)銷管理技能,擅長(zhǎng)市場(chǎng)開拓,人脈資源廣泛,凝聚力較強(qiáng),能夠熟練使用 office 辦公軟件;
5、具有較強(qiáng)的公關(guān)社交能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通能力強(qiáng)、原則性靈活性兼顧、親和力佳、勤奮努力;
6、性格開朗,喜歡結(jié)交朋友,愛好體育運(yùn)動(dòng),有一定的社會(huì)、人脈資源者優(yōu)先。
7、具有注冊(cè)監(jiān)理工程師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。
職位福利:餐補(bǔ)、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助