崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團HR政策、制度、體系與重點項目在所轄事業(yè)部的落地與推動執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的招聘配置工作，利用各種有效招聘途徑滿足事業(yè)部招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3、協(xié)助事業(yè)部管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)，確保集團文化在事業(yè)部的落地；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力電子、電源行業(yè)背景優(yōu)先；
2、具備良好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，溝通表達能力強；
3、熟練操作辦公軟件，有較強的文字功底；
4、抗壓能力強，思維靈活細致，責(zé)任心強；
5、具備良好的團隊協(xié)作精神。