崗位職責(zé):
1、負責(zé)人事及行政資源基礎(chǔ)事務(wù):前臺接待、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)職、人事關(guān)系調(diào)動、勞動合同簽訂、社保及公積金的辦理工作等其他行政類工作;
2、負責(zé)公司人員的招聘選拔邀約、面試接待、初試、聘用管理工作;
3、負責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計、負責(zé)人事管理、維護;
4、負責(zé)公司人員人事檔案的管理工作,并及時更新人員資料;
5、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織和開展,其他主題培訓(xùn)活動的開展;
6、行政、人力制度編寫;企業(yè)微信流程設(shè)置與修改;
7、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常員工關(guān)系的溝通和處理,日常企業(yè)文化活動的舉行;
8、負責(zé)培養(yǎng)指導(dǎo)人力行政專員工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),做事穩(wěn)重,務(wù)實熱愛本職工作;
2、擅長培訓(xùn)、薪酬績效模塊,文筆佳;
3、需具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗10年以上,其中3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上主管工作經(jīng)驗;
4、具備良好的語言表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的親和力。
年后入職