工作內(nèi)容:
1、做好員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的辦理等工作;
2、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止;
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理;
4、負(fù)責(zé)考勤、工資、保險(xiǎn)等跟進(jìn)
4、完成上級(jí)交給的臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具備HR從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮
2.具備大型企業(yè)以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3..具有良好的組織、計(jì)劃、執(zhí)行能力,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
崗位福利:入職繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、提供住宿