崗位職責(zé)：

1、主要工作：對原料藥的質(zhì)量研究，所有物料（包括原料、中間體、成品）的分析方法開發(fā)以及形成原始分析記錄，清洗方法開發(fā)，驗證等工作。
2、原料藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、雜質(zhì)/成品等相應(yīng)報告建立、原料藥影響因素試驗和強(qiáng)降解試驗等等；

3、上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、分析、制藥類專業(yè)
2、對工作有責(zé)任心，探索精神；
3、具有分析方法開發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

公司福利：

1、薪資亦可面議；

2、提名晉升，每年至少一次調(diào)薪、晉升機(jī)制，薪資保持業(yè)內(nèi)一流梯隊水平；

3、實行第一年保障年薪，讓剛踏入社會的你不必?fù)?dān)憂薪資問題；

4、繳納五險一金；按規(guī)定享受帶薪年休假；

5、提供免費營養(yǎng)工作餐、過節(jié)福利、婚喪禮金、子女教育基金等；提供市區(qū)宿舍（WiFi、洗衣機(jī)、冰箱、廚房、空調(diào)、電熱水器等），且有班車接送；不住宿舍的給予300元/月租房補(bǔ)貼；

6、按規(guī)定享受海門區(qū)政府人才津貼、購房補(bǔ)貼等；

7、每季度評選季度之星、年度評選優(yōu)秀員工；每半年進(jìn)行創(chuàng)新評比，發(fā)放1000-50000元不等的創(chuàng)新獎勵；

8、按照項目完成情況，發(fā)放項目準(zhǔn)時完成獎金及項目盈利獎金；

9、設(shè)有健身房、乒乓球和臺球室、圖書室，定期舉辦籃球賽、運動會等各種企業(yè)文化活動；設(shè)置部門團(tuán)建活動專項資金；

10、每年一次員工旅游、健康體檢等，生日奉送生日蛋糕及總經(jīng)理親筆簽名的生日卡；

11、年終發(fā)放年終獎金；定制春節(jié)放假11天及以上；

12、對有志繼續(xù)進(jìn)修在職碩士或博士學(xué)位的員工，給予一定的學(xué)費補(bǔ)助。

人才培養(yǎng)：

1. 導(dǎo)師帶徒：現(xiàn)有扎實理論基礎(chǔ)、豐富實踐經(jīng)驗的分析開發(fā)團(tuán)隊，實行導(dǎo)師帶徒“一對一”，幫助你快速融入及成長。

2. 專項培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、案例分享、線上和線下學(xué)習(xí)、專家學(xué)術(shù)講座、理論培訓(xùn)、帶薪外訓(xùn)等。

3. 晉升通道：公司提供管理路線和技術(shù)路線雙管齊下的晉升通道，現(xiàn)有80%的管理者及技術(shù)大咖來自于內(nèi)部提拔，總有一條路適合你。