崗位職責(zé)
1、組織制訂和實(shí)施人力資源規(guī)劃；
2、建立、監(jiān)督、落實(shí)人力資源管理制度、人力資源管理體系；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的績(jī)效考核建立、推進(jìn)、運(yùn)行的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3、具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。