工作職責:
1.公司管理體系建設:牽頭組織公司各部門建立相關制度和規(guī)范化流程體系、組織督促公司人員嚴格執(zhí)行公司所建立的制度體系,做到依章辦事,有章可循,違章必究;規(guī)劃公司的各項行政運營管理,提高管理效益;
2.會議組織與會議事項督辦:根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;籌備股東會、董事會的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各部門貫徹執(zhí)行情況;
3.政府關系:開展與公司業(yè)務相關的政府單位關系建立與維系工作,為公司業(yè)務開展提供基礎支撐;
4.內部團隊管理:制定公司工作目標、計劃、并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;定期組織內部培訓,提高內部綜合素質和凝聚力;
5.完成上級領導交代的其他工作事宜。
職位要求:
1.30-45歲,本科及以上學歷,工管類、行政管理類相關專業(yè)。
2.在中大型企業(yè)有5年以上行政總監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗。具備跨部門制度與流程建設能力、團隊建設與管理能力,公文寫作能力。
3.具備影響和說服能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新改進能力。