崗位職責(zé)及目標(biāo)
1、搭建銷售數(shù)據(jù)看板并進(jìn)行深層分析，為銷售業(yè)務(wù)提供策略支持；
2、進(jìn)行客戶的分層管理，依據(jù)行業(yè)、體量、客戶屬性等制定針對(duì)性策略；
3、進(jìn)行客戶全生命周期管理，從客戶線索到到最終的客戶流失挽回進(jìn)行全生命周期管理及維護(hù)；
4、進(jìn)行合同風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)管理；
5、進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃布局。
任職要求
1、具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)、快消及物流行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備銷售管理職能經(jīng)驗(yàn)，帶過銷售團(tuán)隊(duì)，能夠搭建銷售的整體數(shù)據(jù)看板并分析背后原因；
3、擅長(zhǎng)客戶的分層管理及全生命周期管理，能夠依據(jù)行業(yè)、體量、客戶屬性等制定針對(duì)性策略打法，并在各階段提供全方位的客戶支持；
4、具備合同風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理能力；
5、具備產(chǎn)品規(guī)劃布局能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察能力，能夠快速獲取商機(jī)；
6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感且具備較強(qiáng)的邏輯思考能力。
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。