職位描述:
1、負責(zé)駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負責(zé)駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、負責(zé)駐外項目人員薪酬福利統(tǒng)計與績效考核管理工作
4、負責(zé)駐外項目人員的辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、會議組織與安排、行政費用預(yù)算與控制等
5、負責(zé)駐外項目人員的文檔管理以及對接甲方工作安排等
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);條件優(yōu)秀者可以放寬要求。
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。