崗位職責:
1、負責招聘渠道維護、簡歷挑選、面試邀約、面試安排及結(jié)果跟進;
2、負責人事檔案花名冊合同整理,入、離、轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)手續(xù)辦理,
3、負責公司員工考勤、績效、薪酬數(shù)據(jù)核算;
4、負責人事相關(guān)文書起草發(fā)布,人事任命、員工獎懲等。
5、負責員工培訓管理;
6、負責員工福利的發(fā)放及跟進;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動:
8、協(xié)助制定完善、組織施行人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程,監(jiān)督企業(yè)制度執(zhí)行情況、及時反饋。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2、2年以上人事工作經(jīng)驗,形象好,具備出色的協(xié)調(diào)溝通能力,能獨立完成人事工作。
工作地點:秦家鎮(zhèn)廠區(qū),有通勤車,提供午餐,單休+法休