1.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和要求,組織新員工培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)實(shí)施新員工培訓(xùn)課程講授,有效把控培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),確保培訓(xùn)計(jì)劃完成。
3.實(shí)施員工培訓(xùn)考核。
4.及時(shí)對(duì)新員工培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理、分析和反饋
5.分析總結(jié)新員工培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題,及時(shí)提出相關(guān)的合理化建議。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前會(huì)場(chǎng)安排、溝通、布置,管理和維護(hù)培訓(xùn)所需要的相關(guān)物品。
7.配合主管組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施其他培訓(xùn)。責(zé)實(shí)施新員工培訓(xùn)課程講授,有效把控培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),確保培訓(xùn)計(jì)劃完成。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者教師工作經(jīng)歷;
2、大專及以上學(xué)習(xí)、熟悉培訓(xùn)流程;
3、口齒伶俐、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)。